HR Business Partner (tijdelijk)

Wij zoeken per direct een HR Business Partner voor onze Warehousing Divisie. In deze rol ondersteun je onze managers bij diverse HR-thema’s en businessvraagstukken. Je combineert tactisch meedenken met pragmatische besluitvorming en levert daarmee een directe bijdrage aan het succes van onze organisatie. In deze veelzijdige functie houd jij je bezig met onder andere:

• Gevraagd en ongevraagd adviseren over HR-vraagstukken, leiderschap en organisatieontwikkeling;
• Beantwoorden van tweedelijns HR-vragen van leidinggevenden en medewerkers (eerstelijnsvragen worden afgehandeld door HR Support); 
• Casemanagement en begeleiding bij verzuimtrajecten; 
• Ondersteunen van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen op tactisch niveau; 
• Implementeren, optimaliseren en borgen van HR-beleid en HR-processen.

Je bent voornamelijk actief op onze warehouse locaties in Doetinchem, Zevenaar en ’s-Heerenberg (circa 150 medewerkers). 

Je komt te werken in een ambitieus en hecht HR-team dat bestaat uit een stagiair, twee HR Support-medewerkers, vier HR Business Partners (tijdelijk drie) en een HR Manager. Samen zetten wij ons in om Rabelink verder te laten groeien, zowel op organisatorisch als menselijk vlak. Binnen ons team heerst een open en informele sfeer, waar verantwoordelijkheid, vrijheid en samenwerking centraal staan. Daarnaast vinden we humor en gezelligheid minstens zo belangrijk!

We ontvangen je zorgvuldig en zorgen dat je snel bij ons thuis bent. Werken bij Rabelink is leuk en uitdagend. We doen graag een extra stap voor elkaar en voor onze klanten. Een prettige, open, familiaire werksfeer kenmerkt ons. We lopen voorop en zijn gericht op groei & ontwikkeling.

Naast wat standaard is: 

• Een passend salaris, afhankelijk van je ervaring;
• 24 vakantiedagen en 3,5e atv-dag;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Vervoer.

biedt Rabelink meer omdat het bij ons om mensen draait:

• Een tijdelijke functie voor circa 2,5 dag per week (verwachting circa een half jaar);
• Een flexibele baan: je werkdagen en tijden mag je zelf bepalen; 
• Een fijne werkplek op de verschillende locaties;  
• Korting op je fitnessabonnement (mits aangesloten bij bedrijfsfitness Nederland); 
• Volop studie- en ontwikkelingsmogelijkheden met persoonlijk een opleidingsbudget van € 1.500,- jaarlijks;
• Fietsplan en gratis vers fruit op je werk;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werk en zakelijke reiskosten); 
• Een goede balans tussen werk en privé. Jaarlijks heb je de keuze om 18 vrije dagen bij te kopen.

Wij zoeken een kandidaat met minimaal 2 jaar ervaring in een rol als HR Adviseur of HR Business Partner. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en brengt een frisse, vernieuwende blik op het HR-vakgebied. Daarnaast:

• Je hebt gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving);
• Bij voorkeur ervaring binnen een logistieke organisatie (cao beroepsgoederenvervoer)
• Je hebt ervaring + kennis van verzuim en leiderschapsontwikkeling; 
• Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en hebt een praktische instelling;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en overzicht te houden;
• Je bent flexibel en bereid te reizen tussen onze verschillende locaties.

Rabelink verbetert doorlopend, op alle vlakken. We leren iedere dag en zoeken naar mogelijkheden om deze week net weer iets beter te zijn dan vorige week. Alle details tellen wanneer we complexe logistieke uitdagingen simpel maken voor onze klanten. We denken en handelen pro-actief, zetten die extra stap. Voor elkaar en voor onze klanten. Omdat wij Rabelink zijn.

Onderweg houden we de focus op:
# Het draait om mensen
# Stop nooit met leren
# Ga voor kwaliteit
# Denk aan de wereld

Solliciteer via onderstaande knop. Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Monique van Lith (HR Manager) via m.vanlith@rabelink.nl of 06-26425131 (ook via de app bereikbaar).